Mae Dyfodol Gwaith Nawr - Ydych chi'n Barod?

Beth fydd yn rhaid i arweinwyr a'u timau ei wneud i ffynnu heddiw a thu hwnt i'r flwyddyn 2030? Ymhlith yr heriau heddiw mae newid byd-eang parhaus, arloesedd technolegol a dynameg gweithle sy'n newid yn gyflym.

Tueddiadau, mewnwelediadau ac ymchwil ar Ddyfodol Gwaith

Mae ymgysylltu â gweithwyr, creu arweinwyr parod ar gyfer y dyfodol, denu a chadw talent gorau i gyd yn elfennau sy'n newid yn gyflym ac yn effeithio ar y ffordd yr ydym yn gweithio a sut mae angen i ni newid i gwrdd â heriau gweithle'r dyfodol heddiw.

Bydd y cyweirnod hwn yn darparu mewnwelediadau busnes byd-eang ymchwiliedig, syniadau a strategaethau blaengar, creadigol, blaengar ar sut y gall arweinwyr weithredu ar unwaith i gynyddu cyfranogiad tîm, gallu i addasu a gweithredu NAWR wrth inni anelu tuag at 2030.

Bydd mynychwyr yn gadael y sesiwn hon gyda:

  • Golwg ar y tueddiadau a'r technolegau sy'n llunio'r gweithle yn y dyfodol heddiw
  • Syniadau i arweinwyr a'u timau addasu eu harddull personoliaeth a'u harddull arweinyddiaeth i'r gweithle sy'n newid yn gyflym
  • “Sut” i weithio'n llwyddiannus gyda'r cenedlaethau lluosog yn y gweithle ac ymgysylltu â nhw
  • Cipolwg ar sut mae angen i arweinwyr addasu i realiti newidiol agweddau gweithwyr ac agweddau newidiol ar deyrngarwch, boddhad swydd a sut mae gwaith yn cael ei wneud
  • Model meddylfryd ar sut i lywio newid yn gyflym wrth i ni anelu at ddyfodol gwaith
  • Ymchwil ar y deallusrwydd lluosog sydd ei angen i lywio dyfodol gwaith
  • Astudiaethau achos ac enghreifftiau o gwmnïau ac arweinwyr blaengar sydd ar flaen y gad o ran creu gweithleoedd parod arloesol yn y dyfodol
  • Strategaethau ar sut i gael pawb i gyd-fynd â'r weledigaeth gyffredinol ar gyfer y dyfodol, adeiladu cyffro i gyfeiriad y cwmni a chreu ymrwymiad a chymryd rhan mewn gweithredu heddiw ac ar gyfer y dyfodol

Mae arddull Cheryl yn egni uchel deinamig ac yn rhyngweithiol, mae'n cyflwyno ymchwil berthnasol ac mae ei chyflwyniadau bob amser yn cael clipiau ffilm a cherddoriaeth hwyliog. Gyda Cheryl Cran fel eich prif siaradwr, rydych yn sicr o gael un o'ch digwyddiadau gorau erioed gyda mwy o ymgysylltiad â'r gynulleidfa, a chynulleidfa sy'n gadael gyda syniadau hawdd eu gweithredu ynghyd ag ysbrydoliaeth i arwain gyda gweledigaeth 2030 i adeiladu'r gweithle yn y dyfodol heddiw.

Cefais y pleser o ymgysylltu â Cheryl Cran ar gyfer gweithdy grŵp mawr i holl staff, yn cynnwys cannoedd o weithwyr. Cyflwynodd Cheryl Dyfodol Gwaith Nawr - Ydych chi'n Barod ar gyfer y digwyddiad diwrnod hwn. Traddododd nid yn unig brif anerchiad, ond hefyd grynodeb cloi'r dydd i ddyrchafu profiad mynychwyr. Roeddem yn gwerthfawrogi ei gallu i ymgorffori agweddau ar holl weithgareddau'r dydd yn ei chrynhoad olaf - roedd ei chasgliad unigryw a greddfol o unigrywiaeth ddiwylliannol y grŵp yn wirioneddol sefyll allan. Mae'r rhai a oedd yn bresennol am y diwrnod wedi disgrifio prif gyflwyniad Cheryl fel un bywiog ac egnïol. Rhannodd un unigolyn ei bod wedi creu cymaint o egni, roedd yn hawdd cyffroi am yr hyn oedd yn digwydd yn yr ystafell. Roedd cyweirnod a chau Cheryl yn elfen allweddol o'n gweithdy diwrnod llawn, gan ychwanegu'n fawr at ei lwyddiant. Byddem yn bendant yn ystyried gweithio gyda hi eto ac rwy'n argymell Cheryl Cran yn fawr fel siaradwr ar gyfer sefydliadau sy'n wynebu newid neu a allai fod eisiau archwilio pynciau trawsnewid, proses fusnes, neu gymhelliant. Diolch i chi, Cheryl oherwydd mae gennych chi ffordd hyfryd gyda geiriau. ”

L. Masse
Tir Uwch
Darllenwch dysteb arall