Y Ffordd Orau i Greu’r Dyfodol yw ei Fapio.

A ydych chi a'ch arweinwyr yn gwbl barod i arwain yn rhagweithiol at ddyfodol gwaith?

A yw'ch cwmni'n barod i neidio ar gyfleoedd ac arloesi ar gyflymder newid yn y gweithle?

A yw'ch diwydiant yn tarfu ar y status quo neu'n tarfu arno?

Oes gennych chi'r bobl iawn gyda'r dechnoleg gywir yn y gweithle a all ddarparu gwerth rhyfeddol yn gyflym i'ch cleientiaid a'ch timau?

Mapiwch eich dyfodol gyda chreadigrwydd ac ystwythder

Mae llawer o aflonyddwch gan gynnwys sifftiau'r llywodraeth, trychinebau byd-eang, uno a chaffaeliadau, deallusrwydd artiffisial, roboteg, a newid agweddau gweithwyr yn achosi'r angen i arweinwyr allu mapio dyfodol gwaith i'w cwmni ac i'w timau.

Y math o arweinyddiaeth sydd ei hangen yn ystod yr amseroedd cyflym hyn yw'r gallu i ystwytho ar adegau o fflwcs. Mae ystwythder, gallu i addasu ac arloesi yn nodweddion allweddol a fydd yn helpu arweinwyr i yrru'r newid a'r trawsnewid sydd eu hangen i gyrraedd dyfodol gwaith.

Mae'r cyweirnod dyfodol gwaith hwn yn rhoi mewnwelediadau i ddyfodol gwaith a strategaethau i fapio'r dyfodol fel arweinydd yn rhagweithiol. Syniadau deinamig a dulliau creadigol i helpu i adeiladu arweinyddiaeth barod yn y dyfodol sy'n gyrru trawsnewidiad tuag at ddyfodol gwaith.

Bydd mynychwyr yn gadael y sesiwn hon gyda:

  • Cipolwg ar effaith AI a roboteg ar eich diwydiant yn lleol ac yn fyd-eang
  • Model bi-foddol ar sut i drosoli'r gorau o'r hyn sy'n gweithio nawr gyda data o ymchwil tueddiadau'r dyfodol
  • Astudiaethau achos o sefydliadau sydd wedi mapio eu dyfodol yn llwyddiannus trwy fod ar ben tueddiadau a dyfodol gwaith
  • Sut i harneisio egwyddor 'pobl yn gyntaf' gweithleoedd yn y dyfodol ac edrych ar arweinwyr sydd wedi defnyddio technoleg i alluogi gwerth rhyfeddol i gleientiaid a phrofiad gweithwyr
  • Rhestr wirio 'beth sydd angen ei newid' a 'beth na fydd byth yn newid' i helpu i flaenoriaethu gweithredoedd strategol tuag at ddyfodol gwaith
  • Ysbrydoliaeth, syniadau a 'map' o'r dyfodol ar gyfer hunan / timau / busnes y gellir eu rhoi ar waith yn ymarferol ar unwaith
  • Model NextMapping ™ a chamau i greu eich dyfodol ar gyfer hunan / busnes

Roedd cyflwyniad Cheryl ar Ddyfodol Gwaith yn cynnig awr ryngweithiol a gafaelgar i gychwyn ein digwyddiad. Roedd ein gwesteion yn arbennig o hoff o gyfranogiad y gynulleidfa a'r camau gweithredu ar sail tystiolaeth y gallent eu cymryd yn ôl i'w timau ar unwaith i'w rhoi ar waith. Fe wnaeth hi ei fwrw allan o'r parc ar gyfer ein cynulleidfa o weithwyr proffesiynol 350 HR, recriwtio a datblygu talent. ”

J. Palm / Rheolwr Gyfarwyddwr
TeamKC: Bywyd + Talent
Darllenwch dysteb arall